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企业文化

核心价值观:质量是生命之源,服务至高无上,团结铸就未来!

1、公司利益高于一切
公司是大家的生存平台,个人利益不能与之发生冲突,一旦发生冲突就必须在理解的基础上进

行避让。这样做的原因是,当大家的生存平台被破坏之后,个人利益根本无从谈起。

2、团队精神至高无上
团队精神是企业管理文化的基石,一个以系统创造业绩的公司,就像一个足球队

更关注团队意识,推崇大雁法则,只有这样才能形成企业自上而下竞争的合力。

3、珍惜公司荣誉
一个民族不能失去民族豪情,一个企业不能没有企业激情,企业是我们每个人生存的环境,企

业的兴衰关系到每个人的命运,我们没有理由不维护她、不热爱她。

4、牢记做事准则:计划、目标和时间

永远要有计划,永远要知道目标,永远不要忘了有效时间。

5、规范就是权威,规范是一种精神
有的人做事永远不能规范,因为他们永远不能把规范视为有效武器。规范是一种责任和精神,

一种必须的责任,一种可贵的精神。如果没有了规范,就等于管理失去了权威。规范意味着你

不但懂得做事,而且还懂得如何把事做好。

6、注重对细节的把握
魔鬼总是存在于细节之中,管理要求把微小细节放大,才能看到本质。要知道天地之分在于细

节,忽略细节就是粗糙和简单,是推卸责任的挡箭牌。细节表现出高度的专业精神,只有不放

过细节,才不存在管理死角。

7、沟通能消除一切障碍
不要怕沟通中的麻烦,如果你不想面对更多更大的麻烦就必须学会沟通,就要学会协调周围的

一切。

8、学习是成功之母
学人之长,比长于人。企业在学习、吸收、创新中求发展,个人靠在学习、吸收、创新中求进

步。一个不学无术的人难以找到自己生存的支点。不善于学习和理解,只能落于平庸。适者生

存,不适者被淘汰,是自然界的法则,也是企业管理的法则。

9、不要解释,要结果
竞争社会中,解释是没有意义的,因为它意味着你自己不想负责任,或想让别人承担责任。如果你不想看到最坏的结果,那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住,业绩会说话,结果会说话。

10、尊严来自于认真
认真的人,所犯的错误就会少一些,认真的人总能找得解决问题的办法。如果不想让问题变大,再找理由去解释一切,只有一种办法,就是认真些。

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